夏霁菡伸出手，放在他的心口前，感触着他那剧烈如鼓的心跳，想着这心跳是在为她而鼓噪，她就激动的贴向他的怀里，双手环上他的脖颈，不安的摆动着，期盼着与他更紧密的贴合。
他感到了她的渴望，努力抬高身体，躲避着她，不使自己压着她，一边吻着她，一边沉着嗓音说道：“不行，不行。”
怀里的女人完全动情了，把他用力的贴向自己，并紧紧的箍住，不许他离开，温热的唇吻着他汗津津的心口处，似阵阵电流掠过，他再也克制不住自己了，一声闷哼从喉间逸出，奋力地冲撞着她，那种撼动人心的悸动，立刻在腹间激荡开来，如一股澎湃的暖流，喷薄而出……
他们好久没享受这样欢愉的时刻了，她任凭他把自己带入天堂、带入云端、带入虚无缥缈的地方……
夏霁菡又休养了几天后，她就不得不上班了。
古时几乎隔一天就给她打个电话，说是问候，但夏霁菡还是从他最后的两次电话中感觉出似乎他有事，等最后一次古时再打电话问候的时候，丁一说道：
“古局，现在任务多吗？”
古时立刻就坡下驴，说道：“哎呀，忙死了，打不开点了。这不，省里检查提前了，咱们要马上投入文明生态村专题片的制作工作，就是现在开始，时间都够紧张的了。”
夏霁菡说道：“古局，要不我上班去吧？”
古时故意说道：“你行吗？还是再好好养养吧？”
夏霁菡说道：“您几乎一天一个电话，还不是想催我上班吗？”
古时乐了，说道：“我是真的没办法了，这个片离了你别人弄不了，现在市领导都认你做的片子，说真的，交给别人我也不放心啊！”
丁一笑着说道：“好，谢谢您的夸奖，我明天就去上班。”古时的心这才放了下来。
就这样，她没有跟关昊说就去上班了。因为这个专题片是要在现场会上放的，专题片的好坏，直接影响到督城在这次大检查中的位次。
其实，尽管关昊不说，敏感的她越来越强烈的感到了他要调走的迹象。
首先是一批学历高有素质的年轻干部得到了提拔。这里包括丁海，由之前的副科级提为正科级，兼网络办公室主任，常远的秘书到基层一个乡镇任乡长，还有几位基层的年轻干部得到重用。同时两位到了年龄界限的人从中层领导岗位上退了下来，但是有一个显而易见的是古时也到了年龄，却出人意外的没有退下来。
这是关昊来督城两年后唯一的一次调整干部，还是在极小的范围之内进行的，不过有心的人不难看出这次调整干部不同以往，有一个显著的特点就是一批高学历的年轻人得到晋升，这和关昊一贯注视人才的培养有很大关系。还有就是这次的调整范围很小，中层除去到站的几乎没动，这其中跟目前创建文明生态村的工作正在进行不宜调整干部的因素有关外，但谁都能看出还有很大的调整空间，很明显，关昊把这个最能收买人心的机会留给了他的后任！出于爱才心切，他只是提了一部分有理想有素质的年轻人。
对于这一点感触最深的就是常远。他曾经跟关昊探讨过，想在他调走之前全市的干部做一个全盘调整，被关昊拒绝了，他当时笑呵呵地说：“那是你们的事了，我只关心这几个年轻人，这将是督城的后备中坚力量。”
常远感到了关昊的高风亮节和磊落无私的大家风范。他曾经无数次在心里拿关昊和岳筱作比较，如果是岳筱，对这次机会绝对不会放过，他会把调整干部这件事运作到极致，还会不显山落水，他不会给任何人留有机会，就像一只头狼，自己独享战利品而不许别人染指，连骨头带肉甚至皮毛都要吞下去。尽管他是出了名的“实干市长”和“实干书记”，但在干部调整问题上从来都是一言堂，于是顺口溜中就有了他“买卖干部”之说。
有别于常态的是关昊提拔的这几个年轻人，所有的程序都是放在阳光下进行的，那时中央还没有对选拔干部必须经过民主测评和票决制等硬性规定，但为了让这次人事任免具有阳光性和民主性，关昊在督城做了有益的探索和实践。
一批优秀的年轻人经过层层选拔、民主推荐、民意测评、组织推荐、资格审查、笔试面试等一系列程序，脱颖而出，成为了关昊所说的“后备中坚力量。”
关昊在选拔任用年轻干部的方式方法在几年后正好暗合了中央关于干部选拔任用工作的许多精神，这不能不说明他所具有的先进的思想性和前瞻性，也体现了这个干部对党的事业的忠诚和做人真诚的高贵品质。
出于对关昊的关注和职业的敏感，夏霁菡感到他要调走的另一个明显的征兆就是文明生态村的创建步伐加快了，检查验收工作提前了。她深知这是他一项呕心沥血的工作。
督城十个村的示范村建设成效显著，随着各个媒体的宣传报道，这项在北方农村开展的具有深刻历史变革的活动，吸引来无数专家和学者的关注，也成为各大媒体争相报道的内容。一时之间，来自各地参观考察取经的团体络绎不绝，督城两家媒体也就有了空前的忙碌。
这天，夏霁菡跟着古时，又来到了市委二楼会议室。