距离陆小雅还有两年的大学生涯，根据陆小雅自己的安排，至少还要读三年的研究生，可是江建民等不及了，他要为两个人的将来考虑，他有自己的职业规划，也考虑到了家人特别是长辈的情绪，所以他和两边家里商量了之后，准备和陆小雅在两年内结婚，然后陆小雅继续读研究生，孩子可以晚点考虑，但是工作的事情一定要落实下来，他自己的工作没有任何问题，可是陆小雅读的是金融管理方面的专业，研究生准备读国际贸易，这就需要接触到大量的前沿资料和一些国外工作经验，陆小雅没有这个条件，江建民不好给陆小雅开后门。只是没想到赵铭居然为他提前想到了这一点，他心中自然是感激万分。
石城的这家单独的研究机构江建民是知道的，今年下半年在建立的时候，公司的coo马克还陪同这家机构的负责人，石城工业大学的副教授范成栋一起，和华音石城分公司的众人见过面，大家都碰过杯喝过酒，虽然不知道这家机构做的是什么方面的研究，但是很明显，这个独立于华音公司的研究机构，需要大量的计算机软件人才，需要对行业性熟悉的人才就吸引了江建民的注意力。他不是不知道轻重的人，对于公司让coo出面召集人手研究课题，公司让范成栋这么年轻的一个高校副教授担任项目的负责人，只是有点好奇。
越是值得公司重视的项目，就说明越重要，甚至前景非常广阔。听说这个范成栋副教授已经在石城工业大学组织过几次应届毕业生参加到调研工作，所以江建民很好奇，自己和陆小雅在这个项目中，究竟会起到什么作用，毕竟他只是在市场嗅觉上面，在市场分析上面有自己的特长，而陆小雅这个才上大三的大学生，距离毕业还有两年时间，就是实习，也要过了一年到一年半的时间才有机会，自己和陆小雅加入进去，能起什么作用呢？江建民很期待。
赵铭挂掉了电话，对于江建民的提议，他知道是一个坑，但是也要填进去，没办法，公司在发展，时代在进步，每个人都像是上紧了的发条，时刻不得松懈。江建民也许不知道，以后的很多年他都会因为自己的提议，满世界的奔波，他的优势要用到极致，那么就必须跟着周馥在市场上奔波，了解当地的实际情况，从战略层面上考察当地的市场，从而制定各种策略。至于陆小雅，一个金融专业和国际贸易方面的大学生，有这么一层镀金的履历，在以后的工作中自然是如鱼得水，如果能在范成栋的手下发挥出作用来，这就要看她自己的造化了，这些人才，以后都不能流失出去，至少赵铭是这么想的，在他的计划中，只要是进入到核心项目中的人才，一个都不能流失。
当周馥接到赵铭的邀请的时候，赵铭可想不到周馥脸上那一副苦瓜脸的模样，不过他知道自己这么要求有点“过分”了，下意识的准备把周馥的待遇再提高一级，因为周馥现在在公司的位置，已经没法再升了，作为总经理助理出任欧洲各分公司的主管，周馥完全可以在欧洲地盘上说一不二，这样的地位，到了华音公司总部，也是各部门主管和三驾马车的地位。赵铭其实完全没有想到，像高晴，马克，顾工，公司各部门主管，以及大的分公司负责人，已经是华音公司的顶薪了。
华音目前的工资等级是这样划分的，除了上面的职务上的一个薪资等级三百万欧元，接下来就是公司的中层年薪一百万欧元，然后是第三等级的一百万欧元，比如赵铭的那些在华音公司的大学同学，拿的就是这个层级的年薪。其他的就是普通员工的薪资等级，从一万欧元到十万欧元都有，这还不包括华音公司雇佣的外籍员工，尤其是在华州工业园区以及沪上总部的那些个员工。至于福利待遇，每个等级也不同，出差有出差的补贴，年节福利也是遵照了各地的情况，尽可能的做到了公平。
另外对应中原文化传媒那边的工资等级就没有这么严格的区分了，毕竟是国内的企业，中原文化的工资福利还是周馥当年定下来的，也是在06年中原文化传媒准备进入影视行业，第一炮就准备在《火星救援》上面大展拳脚，开始提高了薪资标准，只是那时候周馥早就离开了中原文化，就是她的继任者谷志强都去了澳洲，现在中原文化传媒的当家人是蒋舒，还是周馥在2000年之前做房地产时候手下的员工。
周馥对收入这一块早就已经不再那么热心了，当初赵铭招募她的时候，一个月工资开给她一万五，在当时普遍工资只有一千多的月薪面前，这个数字可以说是天文数字，一个月赚的比人家一年都要多，可以说完全放手让她施为的，这样的工作主动权是任何一个员工乐意去做的，这样的老板打着灯笼都找不到，所以周馥在事情过去了六年之后，还是非常感激那次让两人相遇的机会，一次小小的机会，就是一生的机遇。
赵铭知道周馥在欧洲做的很好，她带出来的赵颖更是一枝独秀，在瑞典和芬兰两个国家都有了不小的名气，不仅仅是华音公司产品热销带来的名声，而且也有她个人的原因，赵颖现在还是单身，而且年轻貌美，亚裔人在欧美人种面前最大的优势就是皮肤很好，很多欧美的女人十几岁的时候满脸雀斑，然后到了二十多岁之后就迅速衰老皮肤松弛有皱纹，上了三十岁就需要依靠很浓的化妆掩饰了。
可亚裔人种就不会，